2014年01月10日

なぜ就活生に英語が必要なのか?

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グローバル化、外国人の流入。



【英語力は重要である】



このような雰囲気が
あらゆる所で形成されています



就活生のみなさんも
漫然と英語の勉強を
こなしてきたでしょう




ただ、英語力は本当に
必要不可欠なのでしょうか




この記事では、【働く】×【英語力】
観点から、英語の重要性について
書いていきます。



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①就職活動時(新卒採用)



ほとんどの企業のエントリーシートには
英語力についての項目が存在します。



また、難関企業や一部の外資系では
英語での面接・TOEICスコアでの足切りなど
英語力で学生のフィルタリングを
かけています。



英語力を問わない企業は皆無だと
いっても過言でない状況
なのです。



くわしくはこちらの記事をどうぞ



②就職後、勤務時



晴れて内定を獲得し、勤務し始める
段階になっても、勿論英語は重要です。



英語で書かれた書類の整理
外国人とのアポや交渉
昇進や昇給の必要条件




例え外国に出なくても、英語はあらゆる
局面を打開するキーになる
のです。



③転職・退職時



「いまの仕事、やめようか」



複雑な人間関係、安逸を貪る社員
グローバル化や技術革新に伴う
会社の地位低下・業績悪化



若くして退職を決意する人は
数多く存在します



転職時における英語のスキルの有用性は
言うまでもありませんが、
【起業】【独立】を志すとき



英語はアナタの可能性を広げます



外国人との意見交換、引き抜き
世界を視野に入れたサービス展開




英語の力が、始めようとしている
事業プランを魅力的にするのです。



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2016卒より就職活動は激変しますが
本質的に求められる能力は同じ。



改めて書きますが、英語力が
必要とならないフェーズなどない
のです。



社会人になると、大方の人は多忙になるため
英語の学習に時間を割けなくなるでしょう



【鉄は熱いうちに打て】



英語へのヤル気が湧いてきた今こそが、
具体的行動を起こす最上のタイミングなのです。



今すぐ、英語の学習を始めましょう!





posted by タカ at 14:49| Comment(0) | 【就活】×【英語】 | 更新情報をチェックする

内定に英語力が必要な企業―外資系企業編

前の記事で、就職活動における
英語力の重要性を、その後の
キャリアと関連させて述べました。



この記事では、英語力がどのように
選考で活きるのか
について
カテゴリー別に書いていく事にします。



この記事でしか得られない情報が
満載ですので、ぜひ参考にして下さいね。



この項では、【外資系コンサル】【外資系メーカー】
これらに絞り、詳しく述べていきます。



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【外資系コンサル】



①アクセンチュア



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アクセンチュアは、秋季のワークショップ
(和魂偉才塾)を大々的に開催するなど
新卒採用に熱を入れているファームの一つです。



アクセンチュアのコンサルタントは
少数精鋭の戦略部隊と、彼らが措定した
戦略を様々な面で実行ベースに移す
ビジネスプロセス・コンサルタント
プログラミング部隊から構成されます。



エリートである戦略部隊の内定者は
帰国子女など非常にハイレベルな英語力を
持った、優秀な学生が大半を占めます。



TOEICスコア830で「低すぎる」と批判された
例も報告されているほど




アクセンチュアのエリート部隊に選ばれ、
どこでも通用する強烈な人材になるのならば
ハイレベルの英語力を身に付ける必要があります。



②日本IBM



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日本IBMも、新卒採用に躍起であるファームの一つ。



選考の各フェーズで、個人に合わせた
適切かつ親身なアドバイス
が得られるので
コンサル志望でない学生さんにも
オススメできる企業です



IBMは、TOEICスコアシートの提出が
一次選考から求められ
、スコアの偽造が出来ません。




さらに、その圧倒的知名度やグローバル志向から
語学に堪能である留学生も多く志願します



彼らに打ち勝つためにも、高い英語力は
必須
だと言えるでしょう。



③プライスウォーターハウスクーパース(PwC)



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転職組が社風を形成するPwCは、新卒採用を行っているものの
採用者数は少なく、狭き門であります。



ですが、経験豊富なコンサルタントと共に
シビアかつ着実に実力をつけられる点で、
PwCは出色の存在だと言えるでしょう。



PwCの最終面接は、多くの場合英語で行われます。



最終面接でインパクトを残すために、
流暢な英語を話せた方がいいことは
言うまでもありません。



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【外資系メーカー】



①ユニリーバ



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毎年採用人数が10人以下と、非常に
狭き門となっている超優良企業です。



ロジックとパッション/ パーソナリティーの
バランスが高いレベルでとれた優秀な人材が
数多く存在しています。



この企業の選考を受けるためには、前提条件として
TOEIC750程度の能力を有する必要がある




それ以下の学生さんは、そもそも選考を
受けることすら不可能
なのです。



②ジョンソン・エンド・ジョンソン



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言わずと知れた製薬業界最大手の雄。
業界二位のノバルティス・ファーマと共に
就活生に高い人気を誇る企業です


業務としては日本が中心であるものの
TOEIC750程度という高い基準
選考の際に設けております。



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ハイレベルの【英語力】が、外資系の選考を突破する
最低条件という事実
、お分かり頂けたでしょうか。



選考で後悔する前に、早めの対策を行いましょう!



posted by タカ at 14:49| Comment(0) | 【就活】×【英語】 | 更新情報をチェックする

2014年01月09日

内定に英語力が必要な企業―日本企業編

英語力がどのように選考で活きるのか。



この項では、【総合商社】【その他トップ企業】
さらに【優良中堅企業】
これらに日本企業に絞り、詳しく述べていきます。



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【総合商社】



①伊藤忠


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伊藤忠は、夏季にインターンシップを行う
数少ない総合商社です。



選考を突破し、インターンに参加すると
四月から始まる選考が有利になる
との
噂ですので、インターンへの応募は
オススメです



そんな伊藤忠ですが、3か国語を操る国際人の
育成
に力を注いでおり、充実したプログラムを
数年前より若手社員に提供開始



英語を使って外国人と交渉する能力は
【最低限】
のものでしかないのです



体育会系以外の内定者は、ほぼ全員
高い英語力を持つ人材ばかり



英語が使えないならば、内定は非常に
困難
だと断定できるでしょう。



②その他の総合商社



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その他の総合商社も、内定に一定以上の
英語力が不可欠
である点で、先に述べた
伊藤忠と似ています



SPIなどのテストで高い足切り点を設定している他
役員面接の前に筆記試験を準備している
企業がほとんどなのです



どのようなテストが来ても全く問題のない
確かな英語の能力が必要ではないでしょうか。



【その他トップ企業】



①楽天


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その苛烈な仕事内容から、多くの社員が離職し
【ブラック企業】と言われることもある楽天。



ただ、社員の能力や転職・起業実績を鑑みると
日本企業随一の優良企業であることは
疑いようがありません。



フラットな実力主義をとっている
数少ない日本企業



そんな楽天ですが、社内公用語として
英語を使用しているほどなので
新卒採用の場でも英語の能力を求めています



TOEIC800を取得しないと内定が剥奪される
大変シビアな環境



剥奪の危機に怯える日々を過ごすより
早期の対策でTOEICのスコアと内定を勝ち取りましょう。



②ソフトバンク


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米国携帯キャリアのスプリント社買収に伴い、
2013年を「グローバル元年」と位置付けたソフトバンク



英語が使える社員の数はいまだ少ないので
新卒の学生には高い英語力が期待されています



TOEICスコア900以上で100万円の報償金
与えられるので、その獲得を目指して
勉学に励むのも悪くありません



会社自体も非常にフラットであり
万人にオススメできる優良企業です



【優良中堅企業】



留学や海外旅行に出かける学生は
数多くいますが、英語を使える学生の数は
就活の場では非常に少ない
です。



【保険】として受ける中堅企業の面接は
突き抜けた英語力と、その獲得過程を
面白く話すだけで押し通せる
場合が多いです



中堅企業の内定をガッツリ勝ち取って
本命企業の面接に臨みましょう



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高い英語の能力があるだけで、アナタの
就職活動はうんと楽になります。



日々他人と違う努力を重ね、就職活動における
【圧倒的勝者】となりましょう!



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posted by タカ at 09:44| Comment(0) | 【就活】×【英語】 | 更新情報をチェックする
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